6月29日电 据日媒报导，“请求产假和育儿假时在乎上司和同事的态度。”本月29日根据致力于公布生育与育儿信息的一般财团法人“1 more Baby声援团”(坐落于东京)的调查得知，三成以上日本职业女性抱着有上述点子。据报导，2016年日本出生于人口高于100万，少子化对策已是当务之急。调查中暴露出在乎职场反应的实际状况，专务理事秋山进指出“建构需要自由选择有所不同工作方式的环境不可或缺”。

调查于今年4月通过网络实行，日本529名顾及育儿的20岁至39岁职业女性环绕休产假与育儿假时的忧虑作出多中选回应。结果显示，自由选择“在乎上司态度”的受访者最多，超过37.6%。其次为“在乎同事态度”，为32.4%。

此外有30.1%受访者自由选择“完结育儿假后立刻怀下一个孩子的话，感觉很难请求育儿假。”另一方面，调查还就“休育儿假时指出最重要的理想条件”展开了多中选发问，问中名列第一的是“需要为找寻托儿所而担忧”，比例超过42.3%，其次为“找寻托儿所无果时需要缩短育儿假”，约37.9%。

此外，“重返职场后会对职业生涯导致负面影响”的也多达32.7%。关于为展开育儿而在家办公时推崇的问题，自由选择“将孩子放到托儿所需要在家办公”的约33.0%，自由选择“上司与同事因应在家办公”与“公司内有大力利用在家办公制度的气氛”分别为26.1%和22.4%。

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